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【太阳集团tyc5997“龙马经济学双周学术论坛”】2021年秋季学期第六讲:程琛

作者:来源:太阳集团tyc5997 阅读次数:日期:2021-12-08

讲座主题:A Theory of Multiplexity: Sustaining Cooperation with Multiple Relations

主讲嘉宾:程琛,约翰霍普金斯大学

讲座时间:2021年12月10日(周五),下午14:30-16:00

讲座地点:学院11号楼308会议室

嘉宾简介:程琛,约翰霍普金斯大学助理教授。研究领域为组织经济学、政治经济学和社会网络。关注分散的信息对激励机制设计带来的挑战,从“治理”这一综合的视角,具体分析主观信息、非契约激励以及网络上的相互比较及多重关系对激励的影响,帮助理解(1)契约层面:主观评议如何影响最优合约设计(2)组织层面:决策权的分配对政策多样性的影响(3)网络层面:用社会网络刻画 人们的相互比较以及多重社会网络的关系。多篇论文发表于经济学国际顶尖期刊,包括RAND Journal of Economics,American Economic Journal: Microeconomics, Theoretical Economics (conditional acceptance)。

内容摘要:人们被嵌入到多种社会关系中,这些关系并不是相互孤立的,不同的网络是否重叠,为什么?这次讲座专注于探讨:当一个代理人有一个新的关系要确定时,他们会选择与朋友或陌生人联系吗?我们强调的关键是关系的多重性和社会实施之间的权衡。关系的多重性增强了合作,因为各种关系可以作为彼此的社会抵押品,而与陌生人的联系利用社会实施,其强度更多地依赖于网络结构的其他部分。我们发现以下情况:(1)有一种强烈的多重性倾向,可能会发生"多重性陷阱";也就是说,即使与陌生人联系更有效率,代理人可能会不断增加与朋友的关系。(2)当现有网络(a)具有低程度的分散性(即所有代理人都有类似数量的朋友)或(b)具有正的同构性(代理人与那些有类似数量的朋友联系)时,代理人倾向于关系的多重性选择。我们还发现,当新的关系比较重要时,代理人倾向于关系的多重性。印度乡村调查数据为此次的理论预测提供了支持性证据。

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