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约翰霍普金斯大学助理教授程琛做客太阳集团tyc5997“龙马经济学双周学术论坛”

作者:来源:太阳集团tyc5997 阅读次数:日期:2021-12-13

2021年12月10日,约翰霍普金斯大学助理教授程琛应太阳集团tyc5997邀请,开展主题为“A Theory of Multiplexity: Sustaining Cooperation with Multiple Relations”的讲座,本次讲座于下午2点在沙河校区11号楼(太阳集团tyc5997)308会议室举行,持续近一个半小时。本次讲座由太阳集团tyc5997尹振东副教授主持,黄乃静、刘航、龚雅娴等老师和部分学生参加了此次讲座。

程琛,约翰霍普金斯大学助理教授。研究领域为组织经济学、政治经济学和社会网络。关注分散的信息对激励机制设计带来的挑战,从“治理”这一综合的视角,具体分析主观信息、非契约激励以及网络上的相互比较及多重关系对激励的影响,帮助理解(1)契约层面:主观评议如何影响最优合约设计(2)组织层面:决策权的分配对政策多样性的影响(3)网络层面:用社会网络刻画 人们的相互比较以及多重社会网络的关系。多篇论文发表于经济学国际顶尖期刊,包括RAND Journal of Economics,American Economic Journal: Microeconomics, Theoretical Economics (conditional acceptance)。

在本次讲座中,程琛教授向我们介绍了其最新研究。人们被嵌入到多种社会关系中,这些关系并不是相互孤立的,不同的网络是会重叠的。当个体面对一个新的社会关系,可以选择和朋友或是和陌生人建立联系。如果选择和朋友相连的社会网络,可以看做是社会担保,有利于促进个体在每个关系上进行合作。如果选择和陌生人建立网络关系,主要驱动力来源于社群激励,但该社群激励又依赖于整个社会网络。关系的多重性增强了合作,因为各种关系可以作为彼此的社会抵押品,而与陌生人的联系利用社会实施,其强度更多地依赖于网络结构的其他部分。通过对印度乡村调查数据的研究发现了:(1)一种强烈的多重性倾向,可能会发生"多重性陷阱";也就是说,即使与陌生人联系更有效率,代理人可能会不断增加与朋友的关系。(2)当现有网络具有低程度的分散性(即所有代理人都有类似数量的朋友)或具有正的同构性(代理人与那些有类似数量的朋友联系)时,代理人倾向于关系的多重性选择。还发现了当新的关系比较重要时,代理人倾向于关系的多重性。

讲座过程中,太阳集团tyc5997师生认真听讲,并与程琛教授积极互动。程琛教授对现场师生提出的问题进行了耐心地解答。讲座现场气氛活跃,参与的师生都表示受益匪浅。

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